Кадровый консалтинг
Компания - это своего рода механизм и чем больше компания, тем сложнее этот механизм, тем больше в данном механизме различных элементов (сотрудников, производств, цехов, департаментов, отделов и т.д.). Становится сложнее система управления, структура распределения функциональных обязанностей и система внутренних взаимосвязей, усложняется система оценки эффективности, стимулирования и мотивации этих элементов, их подбор, замена, документальное оформление. Наша цель - создание и внедрение эффективных индивидуальных технологий управления внутри компании, в частности технологий управления персоналом.
Мы можем предложить и оказать Вам услуги сопровождения системы управления персоналом, а также аутсорсинга кадровой деятельности Вашей компании. Предлагаемые нами услуги кадрового консалтинга включают в себя:
- построение эффективной системы управления персоналом (организация с нуля деятельности службы по работе с персоналом, диагностика действующей системы управления персоналом, разработка и внедрение систем управления персоналом, формирование стратегий, политик, программ и нормативной базы);
- оптимизацию численности компании (анализ структуры и оценка обоснованности численности подразделений);
- совершенствование систем оплаты и материального стимулирования труда, систем мотивации персонала (диагностика системы оплаты и стимулирования труда, разработка и построение оптимальной концепции оплаты труда, системы вознаграждений - видов выплат, разработка коллективных договоров и социальных программ);
- развитие персонала (построение системы обучения персонала в компании, определение потребностей в обучении сотрудников, построение системы оценки и аттестации персонала);
- ведение кадрового документооборота, делопроизводства и работы с персоналом;
- предоставление устной или письменной консультации по интересующему Вас кадровому вопросу. Получение письменной консультации (заключения) по интересующей Вас проблеме целесообразно в том случае если вопрос сложный и требует более глубокого изучения. Письменный ответ будет содержать подробное мотивированное заключение, со ссылками на законодательство, сложившуюся судебную практику, а также позицию государственных органов.
Процедура получения консультации проста. Для этого необходимо позвонить нам по телефону (831) 296-55-21 предварительно задать свой вопрос и договориться о времени встречи в нашем офисе. С собой по возможности нужно иметь все документы касающиеся рассматриваемой ситуации. Свой вопрос Вы можете также изложить в письменном виде и отослать либо на факс (831) 2965517, либо по электронной почте - office@konsalko-nn.ru (обязательно оставляйте контактную информацию, чтобы наши специалисты могли с Вами связаться). Оплата производится после того, как наш специалист свяжется с Вами для уточнения деталей - на основании выставленного счета. Мы предоставляем все необходимые документы: договор, счет, счет-фактуру, акт, само заключение по вопросу.
Расходы на кадровый консалтинг в соответствии со ст.264 НК РФ относятся к расходам, связанным с производством и реализацией, а значит, уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.
Заключение готовится от 1 до 3 дней после оплаты - в зависимости от сложности и объема вопроса.
Сравнительный анализ затрат на ведение кадрового делопроизводства работником организации и консалтинговой компанией (ориентировочно)
Ежемесячные (прямые) расходы компании на содержание 1-го работника и на услуги консалтинговой компании, руб.
Статья расходов |
Работник организации |
Консалтинговая компания |
---|---|---|
Заработная плата/Оплата услуг компании |
20000 |
~ 20000 |
ЕСН (26%) от з/платы |
5200 |
0 |
НДФЛ (13%) от з/платы |
2600 |
0 |
Аренда рабочего места (5 кв.м. на человека) 1000 руб. за кв.м. |
5000 |
0 |
Организация рабочего места, канцелярские товары |
1500 |
1500 |
Оплачиваемый отпуск |
да |
нет |
Больничный лист |
да |
нет |
Выплата премиальных и другие формы доплат |
да |
нет |
Итого в месяц |
~ 34300 |
~ 21500 |