Кадровый консалтинг

Компания - это своего рода механизм и чем больше компания, тем сложнее этот механизм, тем больше в данном механизме различных элементов (сотрудников, производств, цехов, департаментов, отделов и т.д.). Становится сложнее система управления, структура распределения функциональных обязанностей и система внутренних взаимосвязей, усложняется система оценки эффективности, стимулирования и мотивации этих элементов, их подбор, замена, документальное оформление. Наша цель - создание и внедрение эффективных индивидуальных технологий управления внутри компании, в частности технологий управления персоналом.

Мы можем предложить и оказать Вам услуги сопровождения системы управления персоналом, а также аутсорсинга кадровой деятельности Вашей компании. Предлагаемые нами услуги кадрового консалтинга включают в себя:

  • построение эффективной системы управления персоналом (организация с нуля деятельности службы по работе с персоналом, диагностика действующей системы управления персоналом, разработка и внедрение систем управления персоналом, формирование стратегий, политик, программ и нормативной базы);
  • оптимизацию численности компании (анализ структуры и оценка обоснованности численности подразделений);
  • совершенствование систем оплаты и материального стимулирования труда, систем мотивации персонала (диагностика системы оплаты и стимулирования труда, разработка и построение оптимальной концепции оплаты труда, системы вознаграждений - видов выплат, разработка коллективных договоров и социальных программ);
  • развитие персонала (построение системы обучения персонала в компании, определение потребностей в обучении сотрудников, построение системы оценки и аттестации персонала);
  • ведение кадрового документооборота, делопроизводства и работы с персоналом;
  • предоставление устной или письменной консультации по интересующему Вас кадровому вопросу. Получение письменной консультации (заключения) по интересующей Вас проблеме целесообразно в том случае если вопрос сложный и требует более глубокого изучения. Письменный ответ будет содержать подробное мотивированное заключение, со ссылками на законодательство, сложившуюся судебную практику, а также позицию государственных органов.

Процедура получения консультации проста. Для этого необходимо позвонить нам по телефону (831) 296-55-21 предварительно задать свой вопрос и договориться о времени встречи в нашем офисе. С собой по возможности нужно иметь все документы касающиеся рассматриваемой ситуации. Свой вопрос Вы можете также изложить в письменном виде и отослать либо на факс (831) 2965517, либо по электронной почте -  office@konsalko-nn.ru  (обязательно оставляйте контактную информацию, чтобы наши специалисты могли с Вами связаться). Оплата производится после того, как наш специалист свяжется с Вами для уточнения деталей - на основании выставленного счета. Мы предоставляем все необходимые документы: договор, счет, счет-фактуру, акт, само заключение по вопросу.
Расходы на кадровый консалтинг в соответствии со ст.264 НК РФ относятся к расходам, связанным с производством и реализацией, а значит, уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.
Заключение готовится от 1 до 3 дней после оплаты - в зависимости от сложности и объема вопроса.

Сравнительный анализ затрат на ведение кадрового делопроизводства работником организации и консалтинговой компанией (ориентировочно)

Ежемесячные (прямые) расходы компании на содержание 1-го работника и на услуги консалтинговой компании, руб.

Статья расходов

Работник организации

Консалтинговая компания

Заработная плата/Оплата услуг компании

20000

~ 20000

ЕСН (26%) от з/платы

5200

0

НДФЛ (13%) от з/платы

2600

0

Аренда рабочего места (5 кв.м. на человека) 1000 руб. за кв.м.

5000

0

Организация рабочего места, канцелярские товары

1500

1500

Оплачиваемый отпуск

да

нет

Больничный лист

да

нет

Выплата премиальных и другие формы доплат

да

нет

Итого в месяц

~ 34300

~ 21500